因我司业务发展需要，拟面向社会公开招聘外派人员2名，安排至仲恺高新区东江科技园东兴派出所从事治安管理辅助工作，现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

招聘工作严格按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的三公开制度；按照发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用的程序进行。

二、招聘岗位

（一）本次共招聘外派人员2名，详见附件1《外派人员公开招聘岗位表》。

三、招聘条件

（一）招聘对象

此次招聘面向社会，符合招聘岗位条件的各类人员均可报名。

（二）报考条件

　1.具有中华人民共和国国籍；

　2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

　3.身体健康，具备正常履行职责的身体条件；

4.年龄在18周岁以上和各具体岗位要求的年龄范围之内；

5.无违法犯罪记录;无因违反纪律、规定被公安机关解除劳动合同的情况； 

　6.符合岗位要求的其他条件（详见附件1）。

（三）下列人员不得报考

    1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

     2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

     3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

     4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

     5.因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件受到处罚的；

     6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

     7.被吊销律师、公证员执业证书的；

     8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

     9.从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的；

     10.有较为严重的个人不良信用记录的；

     11.其他不适合从事警务辅助工作的。

四、报名程序

本次招聘采取网上报名和现场审核相结合的方式进行。

（一）公告发布平台

此次招聘公告通过惠州市东江高新区投资运营有限公司网站进行发布。

（二）网上报名：

1.报名时间：公告发布之日起至2026年5月29日上午12时止，逾期不再接受报名。

2.报名要求：应聘者须填写附件2《外派人员公开招聘报名资格审查表》，按照要求填好报名表（电子文档）后，连同报考材料发送至电子邮箱：djfwgs@hzzk.gov.cn（邮件名称为姓名+报考岗位）。

3.报考材料

（1）中华人民共和国居民身份证（正、反面）相片；

（2）户口簿（扉页和本人页）相片；

（3）本人学历证书和学籍验证报告相片（退役军人如无专科或以上学历的，可在“学信网学历认证”处上传退伍证相片代替学籍验证报告）；

（4）其他能证明符合招考岗位的相关证件（如退伍证、驾驶证等）相片；相关职业资格证书需附上证书相片及人社部提供的“国家职业资格证书全国联网查询”证明；

（5）在职的公安机关辅警需所在单位政工部门出具同意报考证明；

（6）本人信用征信证明（近三个月内开具有效），由中国人民银行个人征信中心个人信用信息服务平台打印（网址https://ipcrs.pbccrc.org.cn/），该项材料在面试环节提交并统一审核；

4.网上审核：根据网上报考资料，对应聘者报考资格进行初审。工作人员将通过邮件通知初审合格应聘者。（注：不以其他方式通知，请应聘者及时检查邮箱） 

（三）现场审核

1.资料审核：初审合格人员须持有网上报名一套材料原件和复印件接受现场资格审核，审查合格后，现场领取准考证并参笔试。如无带齐原件进行现场资格审查或现场审查不通过，取消报考资格。

2.应聘者须提供审核资料如下：

（1）外派人员公开招聘报名资格审查表（双面打印）

（2）有效身份证；

（3）学历证书；

（4）大一寸免冠彩色证件相片3张；

（5）无犯罪记录证明（近三个月内开具的有效）

（6）个人征信报告

注：以上资料必须提供原件和复印件1份。

凡有材料弄虚作假者和证件不齐者一律不得参加招聘考试，逾期未提供相关材料的视为放弃考试资格。

（四）注意事项

1.应聘者报名表信息填写不真实、不完整或填写错误，责任自负。

2.应聘者在应聘（资格审查、笔试、体测、面试、体检、聘用）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便及时联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘者自负。

五、考试

包括笔试、体能测试、面试。时间、地点待定，以具体通知为准。考试总成绩=笔试成绩×45%+体能测试成绩×10%+面试成绩×45%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位，总成绩合格线为60分。

1.笔试。根据报名及资格审查的情况，符合招录条件资格的应聘者可以进行笔试。笔试采取闭卷方式进行，笔试内容包括公共基础知识测试（权重约15%）、辅警管理制度（权重约15%）、专业基础知识及技能测试（权重约70%），考试题库可在本公告下方（附件3）。笔试满分100分，笔试成绩合格线为60分，笔试不合格的应聘者不能进入面试环节。其中公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女笔试成绩加15分，退役军人笔试成绩加10分，见义勇为积极分子笔试成绩加10分。

2.体能测试。男性测试项目为1000米跑、女性测试项目为800米跑（体能测试评分标准见附件4），其中特警辅警岗位成绩低于60分为不合格，其他辅警岗位成绩0分为不合格,体能不合格的应聘者不能进入面试环节。应聘者应在身体状况许可的情况下参加测试，因自身原因发生意外的，责任由应聘者本人承担，未按时参加测试者视为放弃，中途弃考者，不统计该环节成绩，不得进入面试环节。

3.面试。应聘者统一参加笔试与体能测试合并考试，按照笔试成绩占45%、体能测试成绩占10%折算形成初选成绩。根据初选成绩从高分到低分排序，按招聘岗位1:3比例确定进入面试人选。面试采取结构化面试形式，主要测试应聘者的综合分析、计划组织协调、解决问题等方面的综合能力，面试分按100分计算，面试分合格线为60分。具体考核标准于考核当天由相关业务部门制定。 

最终按笔试、体测、面试总成绩由高至低择优录取。

六、体检

体检人选按总成绩从高到低排名，以应招聘人数1：1的比例确定；参加体检人员由招聘单位安排到指定体检机构进行规定项目体检，体检按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》实施。体检中出现不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。（体检费用由应聘者自理）。

因出现体检、考察不合格或放弃体检、考察而导致职位出现空缺时，由招聘考试组织单位研究决定，是否递补。若递补，按该职位报考人员的总成绩从高到低依次递补。

七、资格审查

资格审查包括报名时资格初审，笔试面试前资格复审，体检、聘用前资格终审，并贯穿招聘考试工作全过程。提供虚假报考申请材料、信息的，一经查实，即取消聘用资格。

八、聘用与管理

(一)按照程序办理聘用手续，依据《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同，建立劳动关系，其中入职为高中/中专学历的，入职后三年内须取得大专以上学历，未取得者不予续聘。

(二)辅警薪酬和其他福利待遇实行动态调整机制，根据社会发展情况，适时调整薪酬水平和福利待遇。统一购买人身意外保险。　　

九、对应聘者弄虚作假违反考试考察纪律、应参加体检放弃体检和拟聘用放弃聘用情况的处理

对应聘者弄虚作假违反考试考察纪律入围的一律取消资格；对应聘者应参加体检放弃体检和拟聘用放弃聘用的，一律取消资格。

十、公示

成绩公告及录用公告（拟聘用人员名单）将在惠州市东江高新区投资运营有限公司网站（http://www.hzdjtz.com/）进行公示。经资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、审查等方面均合格的，按规定程序报招聘领导小组审批录用并报上级有关部门备案审批。被录用人员参加岗前培训合格后方可上岗，按有关规定办理正式聘用手续。岗前培训不合格的，视为不符合录用条件，依法予以解除劳动合同。公示中发现问题并经核实的不予聘用。

十一、其他事项

（一）应聘者报名前须认真阅读本公告。   

（二）本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 

（三）应聘人员凡不按规定时间、地点、参加各项测试、体检的，视为放弃。笔试、体能测试、面试需携带本人有效身份证件，并服从现场工作人员管理，对不服从现场工作人员管理、违反考场纪律者取消资格。

（四）本招聘公告由惠州市东江高新科技开发区服务有限公司负责解释。（报名及咨询电话：0752-2313828 ）

附件：1.外派人员公开招聘岗位表

            2.外派人员公开招聘报名资格审查表

       3.题库.rar

     4.体能测试评分标准

惠州市东江高新科技开发区服务有限公司

  2026年5月20日